符合条件的聘用合同制教师和试用教师拟定最迟年内入编。记者昨日（30日）从市政府获悉，从明年（2011年）起，新进教师“入编”将全部实行公开招聘。
市教育局建议理顺“入编”问题
据悉，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《东莞市事业单位公开招聘人员工作方案》规定，从2010年1月1日起，事业单位补充人员，除了国家和省有关政策安置人员、公务员调动到事业单位的、事业单位之间岗位调动等情况之外，当实行公开招聘。这就意味着，东莞中小学聘用合同制教师和已备案的试用老师不属于这一类情形，入编一时成了难题。
为此，前不久，市教育局向市政府提交了一份《关于妥善解决中小学聘用合同制教师和已备案的试用教师入编问题的请示》。市教育局在请示中建议：在2009年12月31日前经教育部门登记在册，现仍在教学岗位上的聘用合同制教师和试用教师，凡是基本条件符合东莞2008年9月前一直采用的“东莞市中小学调进市外教师基本条件”的，今后一段时间内继续按照解决代课教师问题的有关文件精神和原调进市外教师的基本程序，逐步理顺入编教师问题。
新进教师明年起须公开招聘
据了解，为解决东莞代课教师问题，中共中央政治局委员、省委书记汪洋曾作重要批示，东莞市也出台了《东莞市解决中小学代课教师问题工作方案》，从去年起，东莞市通过组织考试和用人单位考核相结合的方式，在中小学代课教师中选招了2140名聘用合同制教师，当年9月起东莞便不再存在代课教师，较好地解决了东莞市中小学代课教师问题。
由于上述聘用合同制教师和试用教师已经通过了相关的考试和考核，且涉及省、市解决中小学代课教师问题等有关工作的部署，教育部门认为：“如不妥善理顺难题，将不利于在东莞真正建立起防止代课教师问题反弹的长效机制，对教育教学秩序、教师队伍的稳定和和谐社会的建设产生较大影响。”
记者昨日从市政府获悉，目前，市政府拟同意关于办理入编截止时间问题，按原程序解决中小学聘用合同制教师入编问题最迟应在今年内完成。从2011年开始，纳入新进人员实行公开招聘。特别注意的是，关于办理入编对象条件问题，调进市外教师原则上仍应坚持符合东莞引进人才的相关规定条件。