最近，省人力资源和社会保障厅公布了上一季度全省人力资源市场供求状况分析报告。我省共有153.55万个岗位招人，147.53万人求职，缺工现象仍然存在。南京最缺的是业务员、操作工，而外贸人员最难找工作。

    缺工程度有所缓解，外资企业用人需求猛增

    上一季度，招工难现象仍在延续，但缺工程度已经有所缓解。分析报告显示，上季度我省共有153.55万个岗位招人，147.53万人求职，平均每100个求职者可应聘104个岗位。而在今年第一季度，这一比例则为100个求职者可应聘113个岗位。

    从缺工的行业看，制造业、餐饮业、批发零售业都是急需用人的行业。制造业、餐饮业等大部分行业的用工需求都比节后有所回落，但仍比去年同期大幅增多，其中制造业需求量在90万人左右，比去年增加了32万余人，餐饮业需求量增幅也在19万人左右。

    在我市安德门民工市场，仍存在着“单位急着招人，民工慢慢挑岗”的现象。该市场办公室主任袁亮介绍：“虽然招工岗位已不像春节刚过时那么集中，但目前市场里提供的岗位仍有1万多个，比往年同期明显增多。只要有一定技能和工作经验的民工，都能找到工作。”

    “随着金融危机的影响逐渐消退，今年外资企业在我市的招工量比去年大多了。”袁亮说。

    省人社厅的统计数据证实，上季度，港澳台投资企业用人需求比去年增加了9.6万人，外商投资企业用人需求则增加12.9万人，比去年翻了一番。

    南京最缺业务员、操作工，而房产经纪“过剩”

    尽管总体来看，岗位数多于求职人数，但在实际求职过程中，一些岗位招工难的同时，仍有一些岗位供小于求。

    分析报告显示，今年一季度我省操作工的缺口曾达到17万人，二季度用工需求有所回落，但生产运输设备操作工仍是最缺人的岗位，缺口为11万多人。商业和服务业也存在6万多人的用工缺口。

    在南京，缺人的岗位是业务员、操作工，但外贸人员、房产经纪等则处于“过剩”状况。

    “缺操作工已经成为人力资源市场的常态。”袁亮说，“操作工一般来说就是生产企业的小工，工作比较辛苦，工资也不高，企业需求量大，但愿意干的人少。今年操作工的工资已经涨到每月1500元左右，但仍缺人。”在二季度的报告中，全省企业对于操作工的需求量达到75万多人，但实际求职者才64万人左右，尤其是苏锡常等地，电子元器件制造装配工、机械制造加工工、机械冷加工工等岗位更是大量缺人。