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| 又一求职黄金季 跳槽转行需慎思东莞人才网 |
| 发表时间：2007-10-23 22:16:00点击次数：8977 |
| 国庆大假后，新一轮招聘求职黄金季即将袭来，又一轮跳槽高峰也将如期而至。俗话说“隔行如隔山”，可是在“金九银十”的跳槽季里，在有跳槽意向的人中，不少人都在考虑是否转行的问题。围绕“转行”这个职场中的热门话题，在为期一月的在线调查，2000多名接受调查者认为，转行的最大障碍依次为“经验空白”、“专业知识匮乏”、“不清楚转行的方向”。专家提醒，考虑转行问题时一定要慎重。转行之前，要先想清楚自己职业目标，了解清楚将要进入的行业，做好个人的职业发展规划，并确定转行确实有利于个人职业目标的达成。 调查 销售职位最易转行 在收到的2600多份调查样本中，35.45%的受访者表示曾经转行过一次，转行两次的人数比例占到15.02%，转行三次及三次以上的达到12.78%，有36.75%的受访者从没转过行。 关于转行的原因，超出36.56%的受访者是“为了获得更高的薪酬”，有32.43%的人认为新行业有更大的发展空间，可以让他们有足够的表现机会，“抱着试试看的心态”去尝试转行的人达到12.88%，还有22.14%的人压根“对自己所从事的行业不感兴趣”。 那么在职场人眼中，转行的最大障碍又是什么呢？34.14%的受访者认为“经验空白”是最大的致命伤，认为“专业知识匮乏”的占24.15%，还有15.39%的受访者所面临的障碍是“不清楚转行的方向”。 身处不同岗位的职场人士，其转行难度也大相径庭。调查数据显示，市场销售类以绝对性优势成为最容易转行的职位，其次为人事行政类，占到总数的20.20%。原因在于，这两类职位的职能职责并不会受行业转换的太大影响。当谈及“你最想转入的行业是什么”时，22.81%的受访者将选票投向了“贸易/进出口”，“金融投资”与“咨询业”分别达到12.67%与12.15%，IT业占到了11.67%。 建议 分析行业做好规划 如何能在“跨行业跳槽”时以最小的损失获得最大收益呢？专家建议，转行时要注意以下几点。 转行宜慎很多人想转行是因为事业发展到了瓶颈阶段，在原来的行业里觉得难以突破，所以考虑开拓一条新路。但是，跨行业跳槽要担的风险很大。首先，你过去所获得的一切知识和经验可能在新行业里全无用武之地，你必须要花费大量的时间去重新学习，去了解新的行业。而且，很有可能新行业并不真正适合你，也许你进入新行业之后会发现它和你原先想象的完全不同，这时，不管你是继续熬下去，还是选择回到原来的行业，在时间及其他资源上都是很大的浪费，所以，大家考虑转行问题时一定要慎重。 提前规划转行之前，要先想清楚自己的职业目标，了解清楚将要进入的行业，做好个人的职业发展规划，并确定转行确实有利于个人职业目标的达成。随后，在转行求职时，由于缺乏工作经验，所以应该在简历上突出各个职业转行的关键点，强调自己这方面的优势，淡化弱点。遇到转行难度比较大的职业，建议写一封求职信，详细介绍自己的情况和针对新行业岗位的竞争力。另外，一些含金量高的证书，特别是一些技术培训的证书，可以去充电考取，以作为转行跳槽的“敲门砖”。 分析行业你要认真分析目前所处的行业真的是夕阳产业了吗？还是只是目前的单位因管理不善等原因造成效益滑坡呢？如果要转行的话，更要多关心行业消息，了解清楚该行业目前的处境和在未来的5-10年之内的发展前景。有的人为转行后是否接受比原来从事的行业更低的职位犹豫不决，这也要视行业情况而定，如果你将要转入的是朝阳行业，那不妨从较低职位开始做起，等你积攒了行业经验，再加上之前的工作经验，你随时都可以脱颖而出的。如果不是朝阳行业，那最好不要放弃之前的职位水平，去屈就一个低级的职位。 东莞人才网 |
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